دولت آنتاریو در سالی که گذشت، تغییراتی را در قوانین و مقررات انجام داد و همچنین قوانین جدیدی را معرفی کرد که به صورت مستقیم یا غیر مستقیم روی زندگی اکثر ما تاثیر می گذارند.
بسیاری از این قانون ها و مقررات جدید قرار است از سال ۲۰۲۲ اجرا شوند. در این پست پنج تا از این قوانین و مقررات را معرفی کرده ایم.
🔻کردیت مالیاتی اقامت تفریحی
طبق طرح staycation tax credit می توانید ۲۰ درصد از مبلغی را که برای اقامت تفریحی در آنتاریو پرداخت می کنید، از دولت پس بگیرید.
برای دریافت این مبلغ، باید حداکثر هزینه اقامت یک نفر ۱۰۰۰ دلار و حداکثر هزینه اقامت یک خانواده ۲۰۰۰ دلار باشد.
پس اگر ۲۰ درصد این مبالغ را حساب کنیم، یک شخص می تواند حداکثر تا ۲۰۰ دلار از دولت بگیرد و یک خانواده هم حداکثر ۴۰۰ دلار.
مدت اقامت باید کمتر از یک ماه باشد و در یکی از هتل ها، متل ها، کاتج ها و اقامتگاه های تفریحی آنتاریو باشد.
اقامت باید بین تاریخ ۱ ژانویه تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۲ باشد و هدف آن صرفا تفریحی باشد و هزینه اقامت هم توسط خود شخص یا پارتنر قانونی وی پرداخت شود.
شهروندان آنتاریو می توانند برای دریافت این کردیت هنگام فایل کردن مالیات شخصی سال ۲۰۲۲ اقدام کنند.
🔻افزایش حداقل دستمزد کارگران
دولت آنتاریو اعلام کرده که حداقل دستمزد کارگران در اول ژانویه به ۱۵ دلار در ساعت افزایش پیدا می کند.
دولت گفته که در ادامه حداقل دستمزد را همچنان با نرخ تورم افزایش می دهد.
دولت همچنین حداقل دستمزد ۱۲٫۵۵ دلاری را برای کارگرانی که مشروبات الکلی سرو می‌کنند و معمولا انعام دریافت می کنند، تا ۱۵ دلار افزایش خواهد داد.
🔻کارت شناسایی دیجیتال
طرح موسوم به کارت شناسایی دیجیتال یا همان Digital ID قرار بود اواخر امسال برگزار شود. اما به دلیل شیوع کرونا، اجرای آن به سال ۲۰۲۲ معوق شده.
با اجرای این طرح شهروندان می توانند نسخه دیجیتالی کارت های شناسایی دولتی مثل گواهینامه یا کارت بهداشت را در دستگاه های الکترونیکی خود داشته باشند.
دریافت خدمات کارت شناسایی دیجیتال، اختیاری است و شهروندان می توانند همچنان از نسخه فیزیکی کارت شناسایی خود استفاده کنند. هنوز تاریخ دقیقی برای اجرای این طرح اعلام نشده.
🔻قانون بهبود وضعیت زندگی کارمندان
در اواخر نوامبر سال جاری، دولت آنتاریو قانون جدیدی را تصویب کرد که طبق آن، کارفرمایانی که ۲۵ نفر یا بیشتر کارمند دارند، باید به کارمندان خود بعد از ساعات کاری حق قطع شدن از کار را بدهند.
اجرای این قانون باعث می‌شود که سلامت روانی کارمندان و تعادل بین زندگی کاری و شخصی آن‌ها بیشتر شود.
طبق این قانون، بین اول ژانویه تا اول مارس هر سال، کارفرما باید سیاست های خود درباره حق قطع شدن از کار را به صورت کتبی آماده کند و به اطلاع کارمندان برساند.
🔻ممنوعیت عقد قراردادهای‌عدم رقابت
همچنین بخشی از قانون «بهبود وضعیت زندگی کارمندان»، پایان دادن به عقد قراردادهای عدم رقابت است.
دولت آنتاریو درج بندهای مربوط به عدم رقابت (Non-compete agreements) را در قرارداد کاری کارمندان ممنوع کرده.
این قرارداد معمولا کارکنان را از استخدام در مشاغل جدید در همان زمینه کاری محدود می کرد و متعاقبا باعث کاهش دستمزدها می شد.
آنتاریو اولین استان کانادا است که درج بند عدم رقابت را در قرارداد استخدام ممنوع کرده.
منبع: ctvnews
