بر اساس یک گزارش تازه، کارکنان آژانس خدمات مرزی کانادا در سال گذشته در صدها پرونده تخلف نقش داشتهاند. این گزارش نشان میدهد که بخشی از کارکنان این نهاد دولتی مرتکب رفتارهایی شدهاند که خلاف قوانین و استانداردهای حرفهای بوده است.
این گزارش، اولین گزارش سالانه رسمی درباره تخلفات و سوءرفتار در آژانس خدمات مرزی کاناداست و بررسی پروندهها را در بازه زمانی اول آپریل ۲۰۲۴ تا آخر مارچ ۲۰۲۵ پوشش میدهد.
در این بازه زمانی، مجموعا ۳۶۴ پرونده بررسی شده است. از این تعداد، ۷۱ درصد پروندهها «تاییدشده» بودهاند. یعنی بررسیکنندگان به این نتیجه رسیدهاند که مدارک کافی برای اثبات تخلف وجود داشته. تعداد پروندههای تاییدشده ۲۵۹ مورد بوده است.
بیشتر تخلفات تاییدشده مربوط به مسئولیتپذیری و رفتار حرفهای کارکنان بوده. این موارد شامل رفتارهایی میشود که انتظار میرود کارکنان در انجام وظایف خود رعایت کنند.
برخی از این تخلفات عبارتاند از:
– بررسی نکردن درست افراد هنگام بازداشت
– ارجاع ندادن افراد مشکوک برای بررسی بیشتر
– ثبت نکردن اطلاعات لازم در سامانههای داخلی
– ارائه اطلاعات نادرست
– سوءاستفاده از پایگاههای اطلاعاتی نیروهای اجرایی
– تقلب در فرآیندهای استخدام یا انتخاب
– دخالت غیرمجاز در پروندههای مهاجرتی
– رفتار ترجیحی با اعضای خانواده
در کنار این موارد، ۱۵ پرونده نیز به تخلفات کیفری یا ارتباط با فعالیتهای مجرمانه مربوط بوده است. این پروندهها شامل ارتباط با قاچاقچی مواد مخدر، مصرف یا نگهداری مواد غیرقانونی در خارج از ساعات کاری، سرقت و رانندگی با خودروی سازمانی در حالت مستی بوده است.
همچنین ۲۱ پرونده مربوط به آزار، آزار جنسی، تبعیض و خشونت در محیط کار ثبت شده است.
بر اساس این گزارش، ۴ نفر از کارکنان به دلیل رفتارشان اخراج شدهاند و ۱۴ نفر هم سازمان را ترک کردهاند.
البته این تخلفات تنها مربوط به بخش کوچکی از کارکنان آژانس بوده و اکثریت کارکنان بهدرستی وظایف خود را انجام میدهند.
