مهاجرت به کانادا

اولین مرحله دراو (draw) اکسپرس انتری سال ۲۰۲۳، دیروز چهارشنبه ۱۱ ژانویه برگزار شد. از تاریخ ۲۳ نوامبر ۲۰۲۲ تا حالا، دراو اکسپرس انتری برگزار نشده بود.

در این مرحله، اداره مهاجرت کانادا (IRCC) برای ۵۵۰۰ نفر متقاضی دعوت نامه صادر کرد. این متقاضیان می توانند برای دریافت اقامت دائم (PR) کانادا اقدام کنند.

متقاضیان از بین برنامه‌های مهاجرتی زیر انتخاب شده اند:

– تجربه کانادایی (CEC)
– نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)
– کارگر فنی فدرال (FSTP)

حداقل امتیاز سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) در این مرحله ۵۰۷ اعلام شد که نسبت به دراو قبلی در تاریخ ۲۳ نوامبر (۴۹۲)، افزایش یافته است.

به گزارش اداره مهاجرت، سال گذشته در طی ۲۳ دراو برگزار شده، مجموعا ۴۶۵۳۸ دعوت نامه برای متقاضیان صادر شده.

اواخر سال ۲۰۲۲، با توجه به مشکل کمبود نیروی کار در کانادا، ۱۶ موقعیت شغلی جدید به برنامه اکسپرس انتری اضافه گردید و قرار شد از سال ۲۰۲۳، دراوها به صورت هدفمند و بر اساس نیاز اقتصادی کانادا انجام شوند.

همچنین، قرار است تا سال ۲۰۲۵ تعداد متقاضیان دعوت شده از طریق برنامه اکسپرس انتری افزایش پیدا کند. بر همین اساس در سال ۲۰۲۳، حدود ۸۳ هزار نفر از طریق اکسپرس انتری، اقامت دائم کانادا را دریافت خواهند کرد.

قرار بر این است که این تعداد در سال ۲۰۲۴ به حدود ۱۰۹ هزار نفر و در سال ۲۰۲۵ به حدود ۱۱۴ هزار نفر برسد.

به طوری کلی ۹۰ درصد رشد تعداد نیروی کار کانادا و ۷۵ درصد رشد جمعیت کشور، مدیون حضور مهاجران است.

اداره مهاجرت کانادا اعلام کرده که در سال ۲۰۲۲ به هدف خود یعنی استقبال از حدود ۴۳۰ هزار مقیم دائم کانادا رسیده و رکورد سال ۲۰۲۱ (حدود ۴۰۱ هزار نفر) شکسته شده.

با توجه به کمبود نیروی کار در کانادا و نرخ باروری پایین (۱٫۴ فرزند به ازای هر زن)، ۷۵ درصد از رشد جمعیت کانادا به مهاجران بستگی دارد.

بنابراین، دولت در برنامه مهاجرتی جدید خود تصمیم گرفته هر سال – تا پایان سال ۲۰۲۵ – تعداد کسانی که اقامت دائم می گیرند را افزایش دهد.

طبق برنامه مهاجرتی جدید، هدف این است که در سال جاری برای حدود ۴۶۵ هزار نفر، در سال ۲۰۲۴ برای حدود ۴۸۵ هزار نفر و در سال ۲۰۲۵ برای حدود ۵۰۰ هزار نفر اقامت دائم (PR) صادر شود.

به گفته وزیر مهاجرت، نیوکامرها نقش اساسی در حل مشکل کمبود نیروی کار، آوردن دیدگاه و استعدادهای جدید به کانادا و غنی‌سازی و رشد جامعه دارند.

همچنین، وزیر مهاجرت در بخش دیگری از صحبت‌های خود به موضوع تعداد زیاد پرونده‌های مهاجرتی معوقه در سال ۲۰۲۲ اشاره کرد.

اداره مهاجرت برای تسریع رسیدگی به این پرونده ها، تصمیم به استخدام بیش از هزار کارمند گرفت.

بر اساس گزارش منتشر شده، این اداره حدود ۵٫۲ میلیون پرونده مهاجرتی – مجموع پرونده‌های اقامت موقت، اقامت دائم و شهروندی – را در سال ۲۰۲۲ بررسی کرده که نسبت به سال ۲۰۲۱، دو برابر شده است.

گزارش جدید اداره مهاجرت کانادا نشان می‌دهد که از آگست ۲۰۲۲ تا حالا حدود ۴٫۸ میلیون پرونده مهاجرتی را بررسی کرده. این عدد تقریبا دو برابر تعداد درخواست‌های بررسی شده در مدت مشابه سال ۲۰۲۱ است.

بیشترین تعداد درخواست‌های بررسی شده، در دسته اقامت موقت قرار دارد. اداره مهاجرت حدود ۷۰۰ هزار ورک پرمیت و ۶۷۰ هزار استادی پرمیت در سال ۲۰۲۲ صادر کرده. همچنین، به درخواست شهروندی حدود ۲۵۱ هزار نفر رسیدگی شده است.

طبق داده‌های اخیر اداره مهاجرت، تا ۲ دسامبر سال جاری حدود ۲٫۲ میلیون پرونده معوقه وجود داشته که تعداد آن نسبت به نوامبر (۲٫۴ میلیون) و سپتامبر (۲٫۶ میلیون) کاهش پیدا کرده.

به گفته اداره مهاجرت در حال حاضر درخواست‌های جدید اسپانسرشیپ همسر (spousal sponsorship) مثل قبل از پاندمی کرونا ۱۲ ماهه و درخواست‌های جدید اکسپرس انتری ۶ ماهه بررسی می‌شوند.

با توجه به تعداد پرونده‌های معوقه، اداره مهاجرت اقداماتی در راستای تسریع روند رسیدگی به درخواست‌ها انجام داده.

از جمله این اقدامات می‌توان به دیجیتالی کردن درخواست‌های شهروندی برای افراد بالای ۱۸ سال و استخدام بیش از هزار کارمند اشاره کرد.

با توجه به کمبود نیروی کار در کانادا و بازنشستگی حدود ۹ میلیون کانادایی تا سال ۲۰۳۰، این کشور در نظر دارد تا پایان سال ۲۰۲۵، هر سال حدود ۵۰۰ هزار اقامت دائم صادر کند.

افرادی که با سوپر ویزای والدین یا پدربزرگ و مادربزرگ به کانادا می‌آیند، مجددا می‌توانند هزینه بیمه پزشکی خود را به صورت اقساط ماهانه پرداخت کنند.

برنامه سوپر ویزا که در سال ۲۰۱۱ راه اندازی شد، به افراد مقیم دائم (PR) و شهروندان کانادا این امکان را می‌دهد که والدین، پدربزرگ و مادربزرگ خود را برای مدت ۵ سال به کانادا دعوت کنند. به گفته اداره مهاجرت، سالانه حدود ۱۷ هزار سوپر ویزا صادر می‌شود.

افراد متقاضی دریافت سوپر ویزا باید هزینه بیمه پزشکی را پرداخت کنند. قبلا این هزینه ماهانه پرداخت می شد. اما از ماه آگست، اداره مهاجرت کانادا اعلام کرد که هزینه یک سال بیمه را یکجا دریافت می کند.

بسته به سن و نوع پوشش بیمه، ممکن است هزینه بیمه پزشکی بالا باشد. این مبلغ برای افراد ۶۵ ساله، به طور متوسط سالانه ۱۵۰۰ دلار است و با بالا رفتن سن بیشتر هم می‌شود.

پس از اعلام تغییرات جدید، اداره مهاجرت با انتقادهای بسیاری رو به رو شد و بسیاری از متقاضیان سوپر ویزا خواستار پرداخت ماهانه هزینه بیمه شدند.

بنابراین، الان اداره مهاجرت کانادا دوباره تصمیم خود را تغییر داده و مجددا خانواده‌ها می‌توانند هزینه بیمه پزشکی را به صورت ماهانه پرداخت کنند.

این اقدام با استقبال خانواده های مهاجران، کارشناسان بیمه و کارشناسان مهاجرتی رو به رو شده.

به تازگی مشخص شده که دپارتمان مهاجرت کانادا پرونده ده‌ها هزار متقاضی را به افسران مهاجرتی محول کرده که دیگر در اداره مهاجرت کار نمی‌کنند و یا غیر فعال هستند.

داده‌های اداره مهاجرت کانادا نشان می‌دهند که تقریبا ۶۰ هزار پرونده به ۷۷۹ کارمند سابق یا کد غیرفعال ارجاع داده شده.

کد یا کاربر غیرفعال یعنی اینکه دیگر این کارمند در اداره مهاجرت کار نمی‌کند یا دسترسی به سیستم مدیریت پرونده (GCMS) ندارد.

کارمندان اداره مهاجرت در سیستم مدیریت پرونده از طریق کدهایی که از حروف و اعداد تشکیل شده اند (مثل AB12345)، شناسایی می شوند.

با توجه به این مسئله، اتاوا بیشترین تعداد کدهای غیرفعال را داشته و پس از آن ادمونتون، ونکوور و سیدنی در نوا اسکوشیا بیشترین کد غیر فعال را داشته اند.

اداره مهاجرت کانادا در رابطه با این موضوع واکنشی نشان نداده. اما وزیر مهاجرت در پاسخ به خبرنگاران گفته که تخصیص پرونده‌های مهاجرتی به کد‌های غیرفعال، یک فرآیند عادی در اداره مهاجرت است و وقتی یک کد غیرفعال می‌شود از آن برای نگهداری پرونده‌های مشابه استفاده می‌گردد.

به گفته او این کار در پردازش پرونده‌ها مشکلی ایجاد نمی‌کند، چون ممکن است بیش از یک کارمند بر روی یک درخواست نظارت کند و پرونده از یک مرکز به مرکزی دیگر منتقل شود.

وزیر مهاجرت کانادا تاکید کرده که تعداد پرونده های مهاجرتی معوقه در حال کاهش است و این روند کاهشی ادامه خواهد داشت.

در سه ماه جولای تا سپتامبر سال جاری، نزدیک به ۱۰ هزار چینی برای دریافت اقامت دائم کانادا پذیرش شده اند.

این آمارها نشان می دهد که پس از یک وقفه به خاطر پاندمی کرونا، دوباره مهاجرت چینی ها به کانادا افزایش یافته و حتی از زمان قبل از کرونا هم بیشتر شده.

در بازه جولای تا سپتامبر سال ۲۰۲۰، حدود ۲۹۸۰ چینی برای اقامت دائم کانادا پذیرش شده بودند و این تعداد قبل از پاندمی کرونا (در سال ۲۰۱۹ و همین بازه)، حدود ۸۶۹۰ نفر بوده.

به طور کلی، چینی ها معتقدند که در کانادا آموزش بهتری برای فرزندشان تامین می شود، هوا پاک تر است و سبک زندگی سالم تری را می توانند تجربه کنند.

اما مقررات سخت کرونایی و لاک داون های طاقت فرسا در چین هم از دلایلی بوده که در ماه های اخیر، بسیاری از شهروندان چین را به فکر مهاجرت انداخته.

اداره مهاجرت کانادا به تازگی ۱۶ شغل جدید به برنامه اکسپرس انتری اضافه کرده که یکی از آن ها رانندگی کامیون است.

رانندگی کامیون یکی از اجزای حیاتی زنجیره تامین کانادا است و در صورت بروز اختلالات و کمبود نیروی کار، تاثیر زیادی بر اقتصاد کشور دارد.

در حال حاضر این صنعت بخاطر نرخ بالای بازنشستگی با کمبود نیروی کار مواجه است.

کانادا در سه ماهه دوم سال ۲۰۲۱، تقریبا ۱۸ هزار موقعیت شغلی خالی – در بخش رانندگی کامیون – داشته است.

طبق گزارش جدیدی که منتشر شده، صنعت حمل و نقل و لجستیک کانادا بیش از ۸۵۰ میلیارد دلار محصول به بازارهای داخلی و خارجی منتقل می کند و حتی قبل از پاندمی کرونا هم کمبود نیرو حدود ۴۵۰ میلیون دلار به این صنعت زیان وارد کرده است.

حالا با توجه به اینکه رانندگی کامیون یکی از ۱۶ شغل اضافه شده به اکسپرس انتری کانادا است، متقاضیانی که واجد شرایط هستند می توانند از این طریق برای دریافت اقامت دائم کانادا درخواست دهند.

اکسپرس انتری یک سیستم جامع برای مدیریت آنلاین درخواست اقامت دائم کانادا تحت برنامه های اقتصادی است.

به این معنا که همه افراد در سراسر جهان، چه اشخاصی که در خاک کانادا حضور دارند و چه اشخاصی که در خارج از خاک کانادا هستند، برای دریافت اقامت دائم کانادا وارد استخر اکسپرس انتری می‌شوند و با توجه به شرایطی که دارند، به آن ها امتیازاتی تعلق می گیرد.

سپس افراد واجدالشرایط و دارای امتیاز بالا، تحت یکی از برنامه‌های زیر انتخاب می‌شوند:

FSW نیروی کار ماهر فدرال
CEC تجربه کانادایی
FST کارگر فنی فدرال
PNP برنامه نامزدی استانی

برای کسب اطلاعات بیشتر، به سایت www.canada.ca مراجعه کنید.

وزیر مهاجرت کانادا، شان فریزر اعلام کرده تغییراتی که قرار است در برنامه مهاجرتی از سال آینده اعمال شود، سیستم را اصلاح می‌کند و کمبود نیروی کار در بخش‌های مختلف مثل بخش درمان و ساخت و ساز را برطرف خواهد کرد.

چندی پیش اداره مهاجرت کانادا برنامه اش را برای سه سال آینده معرفی کرد. طبق این برنامه، قرار است به حدود ۱٫۴۵ میلیون نفر اقامت دائم داده شود. همچنین قرار است ابزارها و روش های انتخاب مهاجران اصلاح شود.

به گفته وزیر مهاجرت کانادا، رویکرد جدید مهاجرتی کاملا متفاوت از روشی است که تا حالا انجام می شده. در روش قدیمی مهاجران فقط بر اساس امتیاز انتخاب می شدند و مهم نبود که شغلشان چه بود و به کدام منطقه می رفتند.

اما معیارهای جدید انتخاب مهاجر به دولت این امکان را می‌دهد تا متقاضیان را بر اساس شکاف‌های شغلی موجود در صنایع و با توجه به منطقه جغرافیایی انتخاب کند. مثلا انتخاب مهاجر بر اساس کمبود معلم فرانسه در نیوبرانزویک، کمبود پرستار در نوا اسکوشیا و کمبود نجار در آنتاریو.

از طرف دیگر، بعضی از صنایع نسبت به جذب بیش از حد مهندسان نرم افزار و برنامه‌نویس توسط دولت کانادا ناراضی هستند. به اعتقاد آن‌ها دولت شیفته افراد متخصص در این حوزه شده و همین باعث شده تا فقط به این قشر مهاجر توجه شود و پتانسیل و استعداد مهاجران دیگر (به اصطلاح non-tech immigrants)، شناخته نشود.

با توجه به این مسئله، وزیر مهاجرت قول داده که در آینده این مشکلات حل شود و هر کس با توجه به استعداد و توانایی‌های خود در زمینه‌ای مرتبط با تخصص خود، مشغول به کار شود.

وزیر مهاجرت گفته این موضوع غیر قابل قبول است که می شنویم جراحان مغز و اعصاب و دندانپزشکان در کانادا به رانندگی تاکسی مشغول هستند. او تاکید کرده از این که می بیند افراد با استعداد به کانادا آمده اند ولی نمی توانند با تمام پتانسیل خود همکاری کنند، ناامید می شود.

وزیر مهاجرت در راستای دفاع از طرح افزایش میزان مهاجران خاطر نشان کرده که علاوه بر کمبود نیروی کار در کانادا، الان به ازای هر بازنشسته فقط سه کارگر وجود دارد که این عدد پنجاه سال پیش هفت نفر بود.

در صورتی که اگر کانادا جمعیت خود را از طریق مهاجرت افزایش ندهد، این عدد کمتر هم می‌شود و در آینده اقتصاد کشور دچار مشکل خواهد شد.

جدیدترین draw برنامه‌های اکسپرس انتری کانادا دیروز چهارشنبه ۲۳ نوامبر انجام شد.

در این مرحله، اداره مهاجرت کانادا برای ۴۷۵۰ متقاضی دعوت نامه صادر کرده تا برای دریافت اقامت دائم، اقدام کنند.

متقاضیان از بین برنامه های مهاجرتی زیر انتخاب شده اند:

تجربه کانادایی (CEC)
نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)
کارگر فنی فدرال (FSTP)

حداقل امتیاز سیستم جامع رتبه بندی (CRS) همچنان رو به کاهش است. برای مقایسه، حداقل امتیاز در دراو ششم جولای ۵۵۷ بوده و حالا به ۴۹۱ رسیده است.

با توجه به کمبود نیروی کار در کانادا، به تازگی ۱۶ موقعیت شغلی جدید هم به برنامه اکسپرس انتری اضافه شده (قبلا در یک پست این موقعیت های شغلی جدید را معرفی کرده ایم).

همچنین بر اساس لایحه‌ای که چندی پیش تصویب شده، از سال ۲۰۲۳ قرار است دراوها به صورت هدفمند و با توجه به نیاز اقتصادی کانادا انجام شود.

اداره مهاجرت کانادا ۱۶ عنوان شغلی جدید را به برنامه مهاجرتی اکسپرس انتری اضافه کرده که می توانند برای اقامت دائم کانادا درخواست دهند.

با توجه به این که سیستم مراقبت‌های بهداشتی کانادا با چالش کمبود نیروی انسانی رو به رو است، بعضی از موقعیت های شغلی جدید که می توانند از طریق اکسپرس انتری اقدام کنند، در این حوزه هستند. دستیار پرستار، دستیار دندانپزشک و دستیار فنی داروخانه از جمله عناوین شغلی هستند که به اکسپرس انتری کانادا اضافه شده اند.

مشاغل دیگری همچون دستیار معلم مدارس ابتدایی و متوسطه، راننده کامیون، راننده اتوبوس، اپراتور مترو و متخصص زیبایی (estheticians) هم در لیست جدید حضور دارند.

کانادا برنامه دارد طی سه سال آینده حدود ۱٫۴۵ میلیون مهاجر جذب کند. دولت اعلام کرده که از این تعداد، حدود ۸۵۰ هزار نفر کارگر ماهر (skilled worker) تحت حوزه های مختلف اقتصادی (economic) جذب خواهند شد تا در صنایعی که با کمبود شدید نیروی کار مواجه هستند، مشغول به کار شوند.

این اقدام دولت با استقبال گسترده کارشناسان منابع انسانی و صنایع روبرو شده است.

همچنین، دولت برای حل مشکل کمبود نیروی کار، چندی پیش اعلام کرد که موقتا سقف ۲۰ ساعت کار در هفته را برای دانشجویان بین‌المللی برداشته است.

فهرست شانزده موقعیت شغلی جدید که می توانند از طریق اکسپرس انتری درخواست اقامت دائم کانادا کنند، به شرح زیر است: