مهاجرت به کانادا

در سه ماه جولای تا سپتامبر سال جاری، نزدیک به ۱۰ هزار چینی برای دریافت اقامت دائم کانادا پذیرش شده اند.

این آمارها نشان می دهد که پس از یک وقفه به خاطر پاندمی کرونا، دوباره مهاجرت چینی ها به کانادا افزایش یافته و حتی از زمان قبل از کرونا هم بیشتر شده.

در بازه جولای تا سپتامبر سال ۲۰۲۰، حدود ۲۹۸۰ چینی برای اقامت دائم کانادا پذیرش شده بودند و این تعداد قبل از پاندمی کرونا (در سال ۲۰۱۹ و همین بازه)، حدود ۸۶۹۰ نفر بوده.

به طور کلی، چینی ها معتقدند که در کانادا آموزش بهتری برای فرزندشان تامین می شود، هوا پاک تر است و سبک زندگی سالم تری را می توانند تجربه کنند.

اما مقررات سخت کرونایی و لاک داون های طاقت فرسا در چین هم از دلایلی بوده که در ماه های اخیر، بسیاری از شهروندان چین را به فکر مهاجرت انداخته.

اداره مهاجرت کانادا به تازگی ۱۶ شغل جدید به برنامه اکسپرس انتری اضافه کرده که یکی از آن ها رانندگی کامیون است.

رانندگی کامیون یکی از اجزای حیاتی زنجیره تامین کانادا است و در صورت بروز اختلالات و کمبود نیروی کار، تاثیر زیادی بر اقتصاد کشور دارد.

در حال حاضر این صنعت بخاطر نرخ بالای بازنشستگی با کمبود نیروی کار مواجه است.

کانادا در سه ماهه دوم سال ۲۰۲۱، تقریبا ۱۸ هزار موقعیت شغلی خالی – در بخش رانندگی کامیون – داشته است.

طبق گزارش جدیدی که منتشر شده، صنعت حمل و نقل و لجستیک کانادا بیش از ۸۵۰ میلیارد دلار محصول به بازارهای داخلی و خارجی منتقل می کند و حتی قبل از پاندمی کرونا هم کمبود نیرو حدود ۴۵۰ میلیون دلار به این صنعت زیان وارد کرده است.

حالا با توجه به اینکه رانندگی کامیون یکی از ۱۶ شغل اضافه شده به اکسپرس انتری کانادا است، متقاضیانی که واجد شرایط هستند می توانند از این طریق برای دریافت اقامت دائم کانادا درخواست دهند.

اکسپرس انتری یک سیستم جامع برای مدیریت آنلاین درخواست اقامت دائم کانادا تحت برنامه های اقتصادی است.

به این معنا که همه افراد در سراسر جهان، چه اشخاصی که در خاک کانادا حضور دارند و چه اشخاصی که در خارج از خاک کانادا هستند، برای دریافت اقامت دائم کانادا وارد استخر اکسپرس انتری می‌شوند و با توجه به شرایطی که دارند، به آن ها امتیازاتی تعلق می گیرد.

سپس افراد واجدالشرایط و دارای امتیاز بالا، تحت یکی از برنامه‌های زیر انتخاب می‌شوند:

FSW نیروی کار ماهر فدرال
CEC تجربه کانادایی
FST کارگر فنی فدرال
PNP برنامه نامزدی استانی

برای کسب اطلاعات بیشتر، به سایت www.canada.ca مراجعه کنید.

وزیر مهاجرت کانادا، شان فریزر اعلام کرده تغییراتی که قرار است در برنامه مهاجرتی از سال آینده اعمال شود، سیستم را اصلاح می‌کند و کمبود نیروی کار در بخش‌های مختلف مثل بخش درمان و ساخت و ساز را برطرف خواهد کرد.

چندی پیش اداره مهاجرت کانادا برنامه اش را برای سه سال آینده معرفی کرد. طبق این برنامه، قرار است به حدود ۱٫۴۵ میلیون نفر اقامت دائم داده شود. همچنین قرار است ابزارها و روش های انتخاب مهاجران اصلاح شود.

به گفته وزیر مهاجرت کانادا، رویکرد جدید مهاجرتی کاملا متفاوت از روشی است که تا حالا انجام می شده. در روش قدیمی مهاجران فقط بر اساس امتیاز انتخاب می شدند و مهم نبود که شغلشان چه بود و به کدام منطقه می رفتند.

اما معیارهای جدید انتخاب مهاجر به دولت این امکان را می‌دهد تا متقاضیان را بر اساس شکاف‌های شغلی موجود در صنایع و با توجه به منطقه جغرافیایی انتخاب کند. مثلا انتخاب مهاجر بر اساس کمبود معلم فرانسه در نیوبرانزویک، کمبود پرستار در نوا اسکوشیا و کمبود نجار در آنتاریو.

از طرف دیگر، بعضی از صنایع نسبت به جذب بیش از حد مهندسان نرم افزار و برنامه‌نویس توسط دولت کانادا ناراضی هستند. به اعتقاد آن‌ها دولت شیفته افراد متخصص در این حوزه شده و همین باعث شده تا فقط به این قشر مهاجر توجه شود و پتانسیل و استعداد مهاجران دیگر (به اصطلاح non-tech immigrants)، شناخته نشود.

با توجه به این مسئله، وزیر مهاجرت قول داده که در آینده این مشکلات حل شود و هر کس با توجه به استعداد و توانایی‌های خود در زمینه‌ای مرتبط با تخصص خود، مشغول به کار شود.

وزیر مهاجرت گفته این موضوع غیر قابل قبول است که می شنویم جراحان مغز و اعصاب و دندانپزشکان در کانادا به رانندگی تاکسی مشغول هستند. او تاکید کرده از این که می بیند افراد با استعداد به کانادا آمده اند ولی نمی توانند با تمام پتانسیل خود همکاری کنند، ناامید می شود.

وزیر مهاجرت در راستای دفاع از طرح افزایش میزان مهاجران خاطر نشان کرده که علاوه بر کمبود نیروی کار در کانادا، الان به ازای هر بازنشسته فقط سه کارگر وجود دارد که این عدد پنجاه سال پیش هفت نفر بود.

در صورتی که اگر کانادا جمعیت خود را از طریق مهاجرت افزایش ندهد، این عدد کمتر هم می‌شود و در آینده اقتصاد کشور دچار مشکل خواهد شد.

جدیدترین draw برنامه‌های اکسپرس انتری کانادا دیروز چهارشنبه ۲۳ نوامبر انجام شد.

در این مرحله، اداره مهاجرت کانادا برای ۴۷۵۰ متقاضی دعوت نامه صادر کرده تا برای دریافت اقامت دائم، اقدام کنند.

متقاضیان از بین برنامه های مهاجرتی زیر انتخاب شده اند:

تجربه کانادایی (CEC)
نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)
کارگر فنی فدرال (FSTP)

حداقل امتیاز سیستم جامع رتبه بندی (CRS) همچنان رو به کاهش است. برای مقایسه، حداقل امتیاز در دراو ششم جولای ۵۵۷ بوده و حالا به ۴۹۱ رسیده است.

با توجه به کمبود نیروی کار در کانادا، به تازگی ۱۶ موقعیت شغلی جدید هم به برنامه اکسپرس انتری اضافه شده (قبلا در یک پست این موقعیت های شغلی جدید را معرفی کرده ایم).

همچنین بر اساس لایحه‌ای که چندی پیش تصویب شده، از سال ۲۰۲۳ قرار است دراوها به صورت هدفمند و با توجه به نیاز اقتصادی کانادا انجام شود.

اداره مهاجرت کانادا ۱۶ عنوان شغلی جدید را به برنامه مهاجرتی اکسپرس انتری اضافه کرده که می توانند برای اقامت دائم کانادا درخواست دهند.

با توجه به این که سیستم مراقبت‌های بهداشتی کانادا با چالش کمبود نیروی انسانی رو به رو است، بعضی از موقعیت های شغلی جدید که می توانند از طریق اکسپرس انتری اقدام کنند، در این حوزه هستند. دستیار پرستار، دستیار دندانپزشک و دستیار فنی داروخانه از جمله عناوین شغلی هستند که به اکسپرس انتری کانادا اضافه شده اند.

مشاغل دیگری همچون دستیار معلم مدارس ابتدایی و متوسطه، راننده کامیون، راننده اتوبوس، اپراتور مترو و متخصص زیبایی (estheticians) هم در لیست جدید حضور دارند.

کانادا برنامه دارد طی سه سال آینده حدود ۱٫۴۵ میلیون مهاجر جذب کند. دولت اعلام کرده که از این تعداد، حدود ۸۵۰ هزار نفر کارگر ماهر (skilled worker) تحت حوزه های مختلف اقتصادی (economic) جذب خواهند شد تا در صنایعی که با کمبود شدید نیروی کار مواجه هستند، مشغول به کار شوند.

این اقدام دولت با استقبال گسترده کارشناسان منابع انسانی و صنایع روبرو شده است.

همچنین، دولت برای حل مشکل کمبود نیروی کار، چندی پیش اعلام کرد که موقتا سقف ۲۰ ساعت کار در هفته را برای دانشجویان بین‌المللی برداشته است.

فهرست شانزده موقعیت شغلی جدید که می توانند از طریق اکسپرس انتری درخواست اقامت دائم کانادا کنند، به شرح زیر است:

کانادا قرار است از سال آینده، مهاجران ماهر متقاضی دریافت اقامت دائم را به صورت هدفمند انتخاب کند.

یعنی متقاضیانی که دارای مهارت های مورد نیاز کانادا هستند، برای مناطقی از کشور که بیشترین نیاز به آن ها وجود دارد، انتخاب خواهند شد.

وزیر مهاجرت کانادا اعلام کرده سال آینده تمرکز اصلی بر جذب پزشکان و پرستاران خواهد بود، اما فقط برای استان‌هایی که اعتبارسنجی مدارک را برای کادر درمان آسان‌تر کرده اند و پس از ورود آن‌ها به کانادا، بلافاصله آموزش‌های لازم را شروع کنند.

متقاضیان اقامت دائم در کانادا بر اساس سطح زبان، تحصیلات و مهارت‌های دیگر رتبه‌بندی می‌شوند و کسانی که بالاترین امتیاز را دارند، به اصطلاح draw می شوند و می‌توانند برای اقامت دائم درخواست دهند. حالا با این تغییر جدید، کانادا می‌تواند مهارت‌ها را بر اساس نیاز بخش‌های مختلف کشور فیلتر کند.

کانادا با کمبود شدید کارگر ماهر دست و پنجه نرم می‌کند. اطلاعات جدید نشان می‌دهد که در ماه آگست حدود ۹۵۸ هزار موقعیت شغلی خالی در این کشور وجود داشته. اما از طرفی تقریبا ۱ میلیون نفر بیکار هستند.

دولت فدرال کانادا در نظر دارد که تعداد مهاجران ورودی به کشور را به میزان قابل توجهی گسترش دهد.

در این رابطه دولت کانادا برنامه مهاجرتی سال های ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ را اعلام کرده.

در سال ۲۰۲۳ قرار است ۴۶۵ هزار مهاجر جدید وارد کانادا شود. این تعداد در سال ۲۰۲۴ به ۴۸۵ هزار نفر افزایش خواهد یافت. اما در نهایت در سال ۲۰۲۵، کانادا تعداد ۵۰۰ هزار مهاجر جدید می پذیرد.

این در حالی است که در سال ۲۰۲۱، کانادا رکورد تعداد مهاجر را شکست و به ۴۰۵ هزار نفر اقامت دائم اعطا کرد.

دولت کانادا به دنبال این است که با افزایش ظرفیت پذیرش مهاجران، مشکل کمبود نیروی کار را حل کند. در این رابطه آمارها نشان می دهند که در بازه ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۱، حدود ۱٫۳ میلیون نفر مهاجر جدید جذب شده که بیش از نیمی از آن ها، در دسته economic بوده اند.

کانادا همچنین اعلام کرده که در سال ۲۰۲۳ حدود ۷۶ هزار پناهنده خواهد پذیرفت و این تعداد را به مرور کاهش می دهد و در سال ۲۰۲۵ به ۷۳ هزار نفر می رساند.

با وجود این کاهش، کمیساریای عالی سازمان ملل متحد در امور پناهندگان از اعلامیه دولت فدرال استقبال کرده و گفته که «رهبری کانادا در زمینه اسکان مجدد پناهندگان» را تحسین می کند.

کمیته CIMM در مجلس عوام کانادا که وظیفه بررسی مسائل مهاجرتی را بر عهده دارد، چندی پیش گزارشی منتشر کرد که در آن به بعضی مشکلات حوزه مهاجرت دانشجویان به کانادا اشاره شده بود.

حالا اداره مهاجرت به این گزارش و مشکلات مطرح شده در سه بخش اصلی پاسخ داده.

اداره مهاجرت کانادا متعهد شده که دانشجویان بیشتری را جذب می کند و تضمین می کند تا در اجرای برنامه مهاجرت دانشجویان عدالت رعایت شود.

در این گزارش همچنین روی بهبود ارائه خدمات مهاجرتی و روند صدور مجوز تحصیل (استادی پرمیت) تاکید شده.

🔻بهبود روند جذب دانشجویان

برنامه اداره مهاجرت نشان می دهد که از سال ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۳، تعداد دارندگان استادی پرمیت به حدود ۷۵۳ هزار نفر افزایش پیدا می کند.

اداره مهاجرت در نظر دارد با توجه به استعداد، مهارت و دانش زبانی دانشجویان، پروسه دریافت اقامت دائم را برای آن ها آسان تر کند.

🔻برقراری عدالت در برنامه جذب دانشجویان

اداره مهاجرت در نظر دارد در نظرسنجی سالانه خود سوالات بیشتری در رابطه با جنسیت و نژاد اضافه کند تا با ویژگی های شخصیتی دانشجویان بیشتر آشنا شود و نسبت به چالش هایی که به عنوان دانشجو رو به رو هستند، آگاه شود.

همچنین، این اداره قرار است الگوها و عوامل تعیین کننده در رفاه اجتماعی بین دانشجویان مهاجر را بررسی کند.

فرایند انتخاب دانشجویان بین المللی هم قرار است که مورد بازبینی قرار بگیرد و دانشجویان بیشتر بر اساس ارزش های بالقوه ای که دارند، ارزیابی و انتخاب شوند.

🔻بهبود خدمات و اطلاع رسانی به دانشجویان

کمیته CIMM از اداره مهاجرت خواسته که اطلاع رسانی درباره پروسه های مهاجرتی را بهبود دهد و واضح تر کند و مواردی مثل مدت پروسه پذیرش و دلایل دقیق رد شدن درخواست ها را به اطلاع متقاضیان برساند.

در این رابطه اداره مهاجرت به استخدام ۱۲۵۰ نیروی جدید اشاره کرده که خدمت رسانی به متقاضیان را بهبود می دهند. همچنین در باب اطلاع رسانی گفته که هر ماه تعداد پرونده های معوقه را اعلام می کند و با موسسات آموزشی همکاری می کند تا مراحل و پروسه جذب دانشجویان به صورت لحظه ای اطلاع رسانی شود.

قرعه کشی برنامه اسپانسرشیپ والدین برای سال ۲۰۲۲ انجام شد.

اداره مهاجرت کانادا با اعلام این خبر گفته که تعداد ۲۳۱۰۰ دعوت نامه تا تاریخ ۲۰ اکتبر به متقاضیان ارسال شده است.

برای امسال ثبت نام جدید انجام نشد و افراد واجد شرایط از میان کسانی انتخاب شدند که در سال ۲۰۲۰ برای شرکت در این برنامه ثبت نام کرده بودند.

اداره مهاجرت از متقاضیان خواسته که ایمیل خود را به دقت چک کنند (حتی پوشه اسپم) تا دعوت نامه را از دست ندهند.

همچنین در سایت اداره مهاجرت، با وارد کردن کد تایید که از این اداره دریافت کرده اید، می توانید چک کنید که آیا انتخاب شده اید یا نه (لینک در انتهای پست).

اسپانسرشیپ والدین یکی از برنامه های مهاجرتی کانادا است که به شهروندان و افراد مقیم دائم این امکان را می دهد که اسپانسر پدر، مادر، پدربزرگ و مادربزرگ خود شوند.

والدینی که از این طریق مهاجرت می کنند، اقامت دائم دریافت می کنند و در آینده می توانند برای شهروندی کانادا هم اقدام کنند.

آیا می خواهید چک کنید که در قرعه کشی اسپانسرشیپ والدین انتخاب شده اید؟ در گوگل عبارت PGP sponsorship را جستجو کنید و وارد سایت canada.ca شوید یا به لینک کوتاه شده زیر مراجعه کنید:

اداره مهاجرت کانادا همچنان با پردازش پرونده های مهاجرتی در کشمکش است.

گزارش اخیر این اداره نشان می‌دهد که تعداد پرونده‌های مهاجرتی معوقه تا پایان سپتامبر ۲۰۲۲، حدود ۲٫۶ میلیون عدد است.

تعداد پرونده های مهاجرتی معوقه در کانادا از زمان آغاز بحران کرونا، حدودا سه برابر شده.

سایت اداره مهاجرت کانادا برای بررسی درخواست‌های مهاجرتی آن‌ها را به سه دسته اقامت دائم، اقامت موقت و شهروندی (citizenship) دسته‌بندی کرده.

تا آخر سپتامبر، پرونده های عقب افتاده شهروندی کانادا حدود ۳۵۲ هزار عدد است. تعداد پرونده های عقب افتاده اقامت دائم کانادا هم حدود ۶۱۴ هزار عدد است. حوزه اقامت موقت هم حدود ۱ میلیون و ۶۴۴ هزار پرونده عقب افتاده دارد.

در بخش دیگر گزارش IRCC روند پیشرفت بررسی پرونده‌های مهاجرتی پیش بینی شده است.

برای مثال انتظار می‌رود درخواست‌های federal high skilled و درخواست اقامت دائم از طریق برنامه‌های استانی تا دسامبر ۲۰۲۲، تنها ۲۰ درصد معوقه داشته باشند.

همچنین، درخواست اقامت دائم برای خانواده، همسر و فرزندان (به جز استان کبک)، ۱۹ درصد معوقه خواهد داشت.

طبق پیش بینی ها، تا دسامبر ۲۰۲۲ در بخش درخواست‌های شهروندی تقریبا ۲۵ درصد پرونده معوقه وجود خواهد داشت.

پیش بینی تعداد پرونده‌های معوقه برای اقامت موقت بسته به نوع ویزای آن متفاوت است. انتظار می‌رود تا مارچ ۲۰۲۳، ویزای اقامت موقت ویزیتور تقریبا ۵۸ درصد، استادی پرمیت ۲۳ درصد و ورک پرمیت ۳۰ درصد پرونده معوقه داشته باشند.

اداره مهاجرت کانادا می‌گوید برای بهبود سرعت بررسی پرونده ها، در حال ارتقا سیستم‌های خود و دیجیتالی کردن درخواست‌های اقامت و شهروندی است. همچنین، این اداره قبلا اعلام کرده بود که در نظر دارد تا پایان پاییز بیش از هزار کارمند جدید برای بررسی درخواست‌های مهاجرتی استخدام کند.