از اول ژانویه ۲۰۲۶، تغییراتی در قوانین کار آنتاریو اجرایی میشود تا نیوکامرها راحتتر بتوانند شغل پیدا کنند.
مهمترین بخش تغییرات این است که کارفرماها دیگر نمیتوانند در آگهیهای استخدام بنویسند که فقط افرادی با «تجربه کار در کانادا» را استخدام میکنند. این شرط باعث شده بود خیلی از مهاجران با وجود داشتن مهارت و سابقه خوب، نتوانند کار مناسب پیدا نمایند.
این قوانین برای شرکتهایی با ۲۵ کارمند یا بیشتر اجرا میشود.
چند تغییر مهم دیگر هم از همین تاریخ اجرا میشود:
– کارفرما باید در آگهی استخدام، مقدار حقوق را مشخص نماید. اگر محدوده حقوق را اعلام میکند، فاصله بین حداقل و حداکثر نباید بیشتر از ۵۰ هزار دلار (در سال) باشد.
– اگر در فرآیند استخدام از هوش مصنوعی استفاده میشود، کارفرما باید آن را در آگهی ذکر کند.
– آگهی شغلی باید واقعی باشد و فقط برای تست کردن بازار یا استخدامهای آینده منتشر نشود.
– کارفرما باید تا ۴۵ روز بعد از مصاحبه، نتیجه را به متقاضی اطلاع دهد، چه قبول شده باشد چه نه.
هدف قوانین جدید این است که روند استخدام در آنتاریو شفافتر و منصفانهتر شود تا همه، مخصوصا نیوکامرها، شانس برابر برای پیدا کردن شغل مناسب داشته باشند.
