گزارشی از دانشگاه متروپولیتن تورنتو نشان می‌دهد ۵۴ درصد از کارکنان کانادایی از برنامه‌های برابری، تنوع و شمول (equity, diversity and inclusion – EDI) حمایت می‌کنند.

پژوهشگران تاکید کرده‌اند که بیشتر کانادایی‌ها این اقدامات را بخشی از ارزش‌های انسانی و فرهنگی کشور می‌دانند.

در حالی که برخی شرکت‌ها مانند Shopify اجرای این برنامه‌ها را کاهش داده‌اند، کارشناسان معتقدند ادامه آن برای ایجاد محیط کاری عادلانه و جذب نیروی انسانی متنوع و توانمند ضروری است.