گزارش جدید ADP کانادا (موسسه پردازش خودکار داده‌های کانادا) نشان می‌دهد کارمندان در آنتاریو و استان‌های آتلانتیک کمترین میزان رضایت شغلی را در کشور دارند. امتیاز رضایت شغلی در این مناطق فقط ۶٫۷ از ۱۰ است.
در حالی که برخی استان‌ها با ارائه امکاناتی مثل ساعات کاری شناور و زمان استراحت توانسته‌اند روحیه کارکنان را بالا ببرند، وضعیت در آنتاریو برعکس است. این در واقع نشانه‌ای از مشکلات عمیق‌تر در این استان است.
در این گزارش، دلایل اصلی نارضایتی شغلی در آنتاریو به شرح زیر است:
– نبود فرصت پیشرفت شغلی
– کمبود توجه و قدردانی از کارکنان
– نداشتن ساعات کاری انعطاف‌پذیر
– نبود توازن میان کار و زندگی
همچنین طبق یک گزارش دیگر از شرکت Robert Half در سال ۲۰۲۴، حدود ۴۲ درصد از کارکنان کانادایی دچار فرسودگی شغلی هستند. این رقم در میان جوان‌ترها حتی بالاتر است.
در این گزارش موارد زیر به عنوان دلایل فرسودگی شغلی ذکر شده است:
– حجم بالای کار به دلیل کمبود نیروی انسانی
– فقدان ارتباطات و حمایت مدیریتی
– نبود ابزارها و منابع لازم برای انجام کارها
به گفته کارشناسان موسسه ADP کانادا، شرکت‌ها می‌توانند با تمرکز بر ایجاد روابط بهتر در محیط کار و ارائه امکانات رفاهی معنادار، حس ارزشمندی و دیده‌شدن را در کارکنان افزایش دهند و محیط سالم‌تر و پربازده‌تری بسازند.
