از جمله تغییرات پیشنهادی عبارتند از:
– ارائه محصولات قاعدگی در محیط کار (مخصوصا بخش ساخت و ساز) برای تشویق زنان به کار در این حوزه.
– افزایش جریمههای تخلف از قانون استانداردهای استخدامی برای کارفرمایان.
– لغو ارائه برگه مرخصی استعلاجی برای کاهش فشار کاری پزشکان خانواده.
– گنجاندن مزاحمت آنلاین در تعریف مزاحمت در محل کار.