به زودی کارفرمایان در آنتاریو ملزم هستند که دستمزد یا محدوده حقوق را در آگهی‌های شغلی درج کنند.
این پیشنهاد بخشی از قانون جدیدی است که به منظور افزایش شفافیت برای جویندگان کار در نظر گرفته شده. این قانون «کار برای کارگران» یا «Working for Workers» نام دارد.
به گفته وزیر کار آنتاریو، مخفی نگه داشتن حقوق فقط به نفع کارفرماست. افراد جویای کار باید برای چندین کارفرمای مختلف درخواست خود را ارسال کنند تا در نهایت در پایان پروسه جذب از حقوق پیشنهادی مطلع شوند.
جزئیات مربوط به درج محدوده حقوق و دستمزد، پس از بررسی‌های بیشتر اعلام خواهد شد. احتمال دارد فعلا این طرح برای حقوق‌های کمتر از ۱۰۰ هزار دلار در سال اجرایی شود. وزیر کار می‌گوید طبیعتا اگر دامنه حقوق گسترده باشد، باز هم عدم شفافیت وجود دارد و پذیرفته نیست.
آنتاریو اولین استانی نیست که می‌خواهد افشای دستمزد را الزامی کند. اوایل سال جاری بریتیش کلمبیا از کارفرمایان خواسته بود، حقوق را در آگهی‌های شغلی لحاظ کنند.
گزارش سازمان بین المللی کار در سال ۲۰۲۲ نشان می‌دهد که سیاست‌های شفافیت حقوق می‌تواند به آشکار کردن تفاوت‌های دستمزد بین گروه‌های جمعیتی مختلف کمک کند. از این رو، تعدادی از شهرهای آمریکا هم از کارفرمایان خواسته‌اند تا محدوده حقوقی را در آگهی‌های شغلی درج کنند.
همچنین، دولت آنتاریو از بیزینس ها می خواهد در صورت استفاده از هوش مصنوعی (AI) در فرآیند استخدام، به جویندگان کار اطلاع دهند. گاهی اوقات شرکت ها برای بررسی رزومه ها از هوش مصنوعی استفاده می کنند.
اگر این قانون تصویب گردد، آنتاریو به اولین حوزه قضایی در کانادا تبدیل می شود که افشای استفاده از هوش مصنوعی در فرآیند استخدام را الزامی می کند.
