حداقل دستمزد استانی و حداقل دستمزد فدرال در کانادا: کدام یک شامل من می شود؟

از اول آپریل ۲۰۲۳، حداقل دستمزد فدرال در کانادا به ساعتی ۱۶٫۶۵ دلار افزایش پیدا کرده.

همچنین، قرار است که از اول اکتبر ۲۰۲۳، حداقل دستمزد آنتاریو هم به ساعتی ۱۶٫۵۵ دلار افزایش داده شود.

شاید برایتان این سوال پیش بیاید که تفاوت این دو نرخ چیست و کدام شامل شما می شود؟

با توجه به سیستم سیاسی کانادا که از یک دولت فدرال و چند دولت استانی تشکیل شده، برای حداقل دستمزد کارگران هم دو نوع نرخ اعلام می شود: حداقل دستمزد فدرال و حداقل دستمزد استانی.

بعضی شرکت ها و سازمان ها در کانادا، تحت نظارت و قوانین و مقررات دولت فدرال فعالیت می کنند، مثل بانک ها، ادارات پست و شرکت های Crown. بنابراین، دستمزد کارگران این شرکت ها، بر مبنای «حداقل دستمزد فدرال» محاسبه می شود.

باقی شرکت ها که تحت قوانین دولت های استانی فعالیت می کنند، باید حقوق کارگرانشان را بر مبنای نرخ «حداقل دستمزد استانی» پرداخت کنند.

البته، اگر در یک استان، حداقل دستمزد استانی بالاتر از فدرال باشد، کارگران فدرال هم همان «نرخ بالاتر» استانی را دریافت می کنند و دیگر مشمول قوانین دستمزد فدرال نمی شوند.

تنها استانی که در حال حاضر چنین حالتی دارد، یوکان است که حداقل دستمزد استانی آن، ساعتی ۱۶٫۷۷ دلار محاسبه می شود که ۱۲ سنت بیشتر از دستمزد فدرال است.

حداقل دستمزد استان های کانادا (پس از اعمال تغییرات در اول اکتبر) به شرح زیر است:

– Yukon – $16.77
– Federal – $16.65
– Ontario – $16.55
– Nunavut – $16
– British Columbia – $15.65
– Manitoba – $15.30
– Quebec – $15.25
– Northwest Territories – $15.20
– Nova Scotia – $15
– Newfoundland and Labrador – $15
– Prince Edward Island – $15
– Alberta – $15
– New Brunswick – $14.75
– Saskatchewan – $14