دولت آنتاریو قوانین جدید بهبود شرایط کار کارمندان را که مدتی قبل معرفی کرده بود، حالا تصویب کرد.
طبق این قانون، بیزنس هایی که ۲۵ نفر یا بیشتر کارمند دارند، باید به کارکنان خود حق قطع شدن از کار را بدهند.
این بیزنس ها بین ۱ ژانویه تا ۱ مارس هر سال باید سیاست های خود درباره حق قطع شدن از کار را به صورت کتبی آماده کنند و به اطلاع کارمندان برسانند. در این سیاست ها باید به حق کارمند برای جدا شدن از کار، پس از پایان ساعت کاری، احترام گذاشته شود.
یعنی وقتی که ساعت کار کارمند تمام شده و در خانه است، صاحب کار نباید به او زنگ بزند و از او بخواهد که کار کند. بلکه برای این کار باید سیاست از پیش تعیین شده ای وجود داشته باشد.
دولت آنتاریو معتقد است که اجرای این قانون باعث می شود سلامت روانی کارمندان و تعادل بین زندگی کاری و شخصی آنها بیشتر شود.
یکی دیگر از بندهای این قانون، ممنوع شدن الزام مهاجران برای داشتن سابقه کار کانادایی برای دریافت لایسنس است.
طبق این قانون، نهادهای نظارتی از این که تجربه کار کانادایی را برای ارائه لایسنس حرفه های مختلف تقاضا کنند، منع می شوند.
دولت آنتاریو همچنین درج جمله های مربوط به عدم رقابت (Non-compete agreements) را هم در قرارداد کاری کارمندان ممنوع کرده.
این قرارداد معمولا کارکنان را از استخدام در مشاغل جدید در همان زمینه کاری محدود می کرد و متعاقبا باعث کاهش دستمزدها می شد.
قوانین جدید توسط آنتاریو تصویب شده، اما هنوز موافقت سلطنتی (royal assent) را دریافت نکرده و هنوز زمان اجرای آن ها مشخص نیست.
دولت آنتاریو گفته حتما یک مدت فرجه به بیزنس ها قبل از اجرای قوانین جدید می دهد.
منبع: cp24
